この制度は、妊娠時・子育て時の当直免除、短時間勤務にかかる制度整備や 保育施設の整備を行い、また、これらの制度や施設の活用を促す職場の雰囲気 づくりなど、勤務環境の改善に積極的に取り組んでいる医療機関を三重県が 認証し、女性の医療従事者が働きやすい環境づくりの促進を図ることが目的です。